Hamm Kliniken goes green

Von einem Ideenwettbewerb zum Bestandteil der Unternehmensstrategie

Selten war die Diskussion über steigende CO2-Werte, Waldbrände und Plastik in den Meeren so präsent wie in diesen Zeiten. Die „Fridays for Future“ Bewegungen, Proteste gegen Waldrodungen oder der aufstrebende Trend zu unverpackten Lebensmitteln sind nur einige der zahlreichen Themen, die unsere Umweltprobleme vergegenwärtigen.

Nicht zuletzt fordert die Verabschiedung des durch die EU geschlossenen Green-Deals und damit die Erreichung der Klimaneutralität bis 2050 Gesellschaft, Politik, Wirtschaft und das Gesundheitswesen an einem gemeinsamen Strang zu ziehen.

Wir sind der Meinung: Jeder kann etwas tun! Unter dem Slogan „Hamm Kliniken goes green“ weisen wir mit unserem grünen Logo nicht nur auf Verhaltensempfehlungen für einen bewussteren Umgang mit wertvollen Ressourcen wie Wasser oder Papier hin, sondern positionieren uns als Unternehmen klar zu unserer Nachhaltigkeitsstrategie.

Der Ideenwettbewerb als Startschuss in eine grünere Zukunft

Wir als Hamm Kliniken haben „Ja!“ gesagt und mit einer Mitarbeiterinitiative gehandelt statt nur davon zu reden. Symbolisch färbten wir im Jahr 2019 den September grün und sammelten in Form eines Ideenwettbewerbs Vorschläge, wie wir als Unternehmen in Zukunft umweltfreundlicher und nachhaltiger agieren können.

Unter dem Slogan „Hamm Kliniken goes green“ haben wir Mitarbeiter aktiv in den Nachhaltigkeitsgedanken mit einbezogen. Über ein Intranet-Formular konnten den ganzen September lang Ideen mit nur wenigen Klicks eingereicht werden. So wurden zum Ende des Wettbewerbs insgesamt 355 Ideen gesammelt. Dabei war der Anreiz nicht nur die Liebe zur Natur – für jede umsetzbare Idee haben wir einen Baum in Deutschland gepflanzt.

Mit dem Ideenwettbewerb ist der Startschuss in eine grünere Zukunft gefallen und seitdem ist bei uns einiges passiert. Bäume wurden gepflanzt, zahlreiche Ideen umgesetzt und vor allem der Nachhaltigkeitsgedanke fest in die Unternehmensstrategie der Hamm Kliniken aufgenommen. Wir hinterfragen unsere Arbeitsabläufe und sind ständig darauf bedacht, diese im Sinne der Nachhaltigkeit zu überdenken. Die hohe Motivation und Eigeninitiative der Mitarbeiter hilft uns, ständig neuen Impulsen nachzugehen und uns stetig zu verbessern.

In unserer Chronik werden wir Sie über den Verlauf des Wettbewerbs und die Zeit danach auf dem Laufenden halten.
Bei jedem Meilenstein wird der Chronik ein neuer Punkt hinzugefügt.

  • 02. September 2019
    Start des Mitarbeiter Ideenwettbewerbs
     
  • 03. September 2019
    Innerhalb eines Arbeitstages wurden bereits 69 Ideen eingereicht
     
  • 04. September 2019
    Klinik Bellevue unterstützt Crowdfunding Projekt eines geplanten Unverpackt-Ladens in Bad Soden-Salmünster
     
  • 05. September 2019
    Über 100 Ideen wurden eingereicht
     
  • 09. September 2019
    Die 150. Idee wurde eingereicht
     
  • 16. September 2019
    Halbzeit. Und die 200. Idee wurde eingereicht!
     
  • 17. September 2019
    Klinik Nordfriesland plant bereits zwei umliegenden Schulen bei ihren jeweiligen Baumpflanzaktionen zu unterstützen.
     
  • 19. September 2019
    Schon über 275 Ideen wurden eingreicht.
     
  • 24. September 2019
    Die 300 Ideen-Marke wurde geknackt! Wir sind begeistert!
     
  • 30. September 2019
    Ein Tag vor Ende der Aktion haben wir die 350 Ideen-Marke geknackt.
     
  • 01. Oktober 2019
    Ende des Ideenwettbewerbs. Endstand 355 Ideen. Nun wird die Umsetzbarkeit aller eingereichter Ideen überprüft und passende Baumpflanzaktionen ausgewählt.
     
  • 03. November 2019
    Die Klinik Nordfriesland pflanzt zusammen mit der Klasse 6a der Nordseeschule St. Peter-Ording drei Obstbäume
  • 03.Dezember 2019
    Raymond Grant (Geschäftsführender Gesellschafter der Hamm-Kliniken) verkündet nach Sichtung aller Ideeneingänge, dass insgesamt 209 Bäume entsprechend der Anzahl umsetzbarer Ideen gepflanzt werden.
     
  • 24. Januar 2020
    Das erste E-Bike wurde in der Klinik Nordfriesland im Rahmen der Start-up Party verlost. Die anderen Kliniken folgen in den kommenden Tagen und Wochen ebenfalls im Zuge von Betriebveranstaltungen.
     
  • 27. Januar 2020
    Alle als "umsetzbar" eingestuften Ideen werden nun zu sinnvollen Themeneinheiten geclustert, um einen konkreten Umsetzungsplan zu auszuarbeiten.
  • 07. Februar 2020
    Mittlerweile wurden drei der vier E-Bikes verlost. Das Vierte folgt bei der Start-up Party der Klinik Bellevue Ende Februar.
  • 20. Februar 2020
    Die aufbereitete Liste der umsetzbaren Ideen wurde für alle Mitarbeiter zur Einsicht freigegeben.
  • 28. Februar 2020
    Alle vier E-Bikes wurden verlost. Die Gewinner aller vier Kliniken freuten sich riesig über den Preis.
     
  • 28. Oktober 2020 Hamm-Kliniken-goes-green-Update: Ein Jahr nach Wettbewerbsende
    Die zahlreichen Ideen, die aus dem Mitarbeiter-Wettbewerb hervorgegangen sind, unterstreichen, dass das Thema Nachhaltigkeit mit höherem Gewicht in unsere Unternehmensstrategie aufgenommen werden sollte. Corona hat die Prioritäten allerdings neu geordnet. In diesem Jahr steht zunächst einmal die Gesundheit von Mitarbeitern und Patienten sowie auch die existentielle Sicherheit des Unternehmens an erster Stelle. Viele geplante Projekte sind daher etwas in den Hintergrund gerückt.
    Und dennoch konnte die letzten Monate „auf kleiner Flamme“ daran gearbeitet werden, Ideen aus unserem Hamm-Kliniken goes green Wettbewerb umzusetzen und somit die Prozesse in unseren Häusern nachhaltiger zu gestalten. Bei der Prüfung und Umsetzung der Maßnahmen arbeiten alle unsere Kliniken jeweils nach ihren eigenen zeitlichen und personellen Möglichkeiten und in ihrem eigenen Tempo. Wichtig ist, dass sich trotz der Krise und der Verschiebung der Prioritäten alle weiterhin Mühe geben, die Ideen des Mitarbeiterwettbewerbs umzusetzen und die Nachhaltigkeit als wichtige Säule unserer Unternehmensstrategie nicht aus den Augen zu verlieren. Wir sind auf dem Weg…
     
  • Herbst 2020
    Die Hamm Klinik Park Therme spendet 60 Bäume (30 Elsbeeren und 30 Speierling) zwischen Müllheim und Britzingen im Eichwald, um zur regionalen Aufwertung der Erholungsfunktion beizutragen. Die Bäume wurden zweijährig aus der Pflazschule gekauft und sind zunächst in Plstikrohre gehüllt, um die Stämme vor Fressfeinden zu schützen.
     
  • 08. Dezember 2020
    Die Hamm Klinik Nahetal spendet vier Ahornbäume für den Salinental in Bad Kreuznach. Es handelt sich hirbei um eine Baumpflanzaktion, bei der Bad Kreuznacher Unternehmen insgesamt 83 Bäume gespendet haben. „Unsere“ Bäume sind bereits über 2,50 m groß. Herr Sifft, der fachliche Leiter der Grün- und Freiflächen im Stadtbauamt Bad Kreuznach begründete dies mit der hohen Trockenheit im Boden. „Die Bäume werden direkt dick mit Wasser eingeschwemmt, weil der Boden hier komplett trocken ist und wir auch in den kommenden Sommern mit weniger Niederschlägen rechnen. So gibt es schon mal einen Puffer bis die Bäume im nächsten Jahr gewässert werden. Für Ahornbäume entschied man sich aufgrund deren hohen Widerstandsfähigkeit – vor allem bei Trockenheit. So stehen die vier Nahetal-Bäume nun direkt am runden Brunnen des Salinentals mit Blick auf unsere Klinik.
     
  • 13. April 2021
    Hamm Kliniken werden als Best Practise Beispiel für eine studentische Forschungsarbeit zum Thema Nachhaltigkeit in Rehabilitationseinrichtungen befragt.
     
  • 02. Juni 2021
    Die Hamm Klinik Nordfriesland spendete 100,00 € für Setzlinge, die im Dünenwald im nördlichen Bereich von St. Peter-Ording gepflanzt werden sollten. Der Deich- und Hauptsielverband (DHSV) Eiderstedt war von der Aktion so angetan, dass er sich mit weiteren 200 € beteiligte. So konnten knapp 400 Setzlinge in den Boden gebracht werden.

 


Einblick in unsere Nachhaltigkeitsprojekte

Papiereinsparmaßnahmen, energieeffiziente LED Beleuchtung und Energiesparpumpen sind in den Hamm Kliniken schon längst eine Selbstverständlichkeit. Nichtsdestotrotz möchten wir uns fortlaufend weiterentwickeln und versuchen den Aspekt der Nachhaltigkeit in unseren Projekten stets zu berücksichtigen.

Werfen Sie doch einen Blick auf unsere Nachhaltigkeitsprojekte:

Cafeteria und Speisesaal

  • Die Trinkbecher der Getränkeautomaten auf biologisch abbau- und recycelbare Eco-Cup-Becher umgestellt.
  • Es werden keine Einwegbecher mehr angeboten.
  • Der Getränkeverkauf in der Cafeteria wurde vollständig auf Glasflaschen umgestellt.
  • Es werden keine Einweg-Trinkhalme mehr ausgegeben.
  • Lebensmittel werden häufiger energiesparend im Ofen gedämpft anstatt sie in heißem Wasser zu kochen.
  • Auf den Einsatz von Palmfett wird, wenn möglich verzichtet.
  • Plastikverpackungen (z.B. doppelverpacktes Eis) werden wenn möglich vermieden.
  • Dispenser (Spender) für Marmelade, Butter etc. wurden für die Personalspeiseräume angeschafft.
  • Es werden nachhaltige Thermosflaschen als Alternative zur herkömmlichen Plastiktrinkflasche angeboten.
  • Wurst- und Käse werden in Blockform gekauft und je nach Bedarf frisch in der Klinik aufgeschnitten.
  • Es läuft eine Testphase von Fair Trade Kaffee für die Cafeteria in der Hamm Klinik Nordfriesland.
  • Wachsender Bezug regionaler Lebensmittelproduzenten (Eier, Gebäck, Eis…).
  • Wir wählen beim Obstsortiment zunehmend regional anbaubare Produkte und weniger exotische Früchte
  • Die Speisepläne wurden vermehrt um vegetarische Gerichte ergänzt, sodass es teilweise zu rein vegetarischen Menüzusammenstellungen (z.B. „Veggie Monday“) kommt.
  • Es wird weniger Fleisch aber dafür in guter Qualität angeboten. Dabei wird im Hinblick auf den CO2 Ausstoß den Einsatz von Rindfleisch reduziert.

Plastikmüllvermeidung

  • Plastikverpackungen (z.B. im Kreativbereich) werden, wenn möglich, als Mülltüten wiederverwendet.
  • Auf Klarsichthüllen um den Patiententerminplan wird verzichtet.
  • Es werden zukünftig nur noch Sicht- und Prospekthüllen aus recyclingfähigem Polypropylen bestellt.
  • Das Laminieren verschiedener Dokumente wurde drastisch reduziert.
  • Die Gestaltungstherapie setzt vermehrt Naturprodukte ein.
    (z.B. Recycling-Garne oder Upcycling-Produkte wie die Verwendung von Stoffresten)
  • Wo möglich wurde die Nutzung von Ein- auf Mehrweghandschuhe umgestellt.
    (z.B. Beladen der Waschmaschine, Schwimmbadreinigung)
  • Bei Lebensmitteln, die einzeln verpackt waren (z.B. Eis) wurde auf Alternativprodukte ausgewichen.
  • Reinigungsmittel werden in größeren Kanistern bezogen, um Verpackungsmaterial zu sparen.
  • Sammlung und sachgerechte Entsorgung von Kunststoffmüll im Schreibdienst.

Papiervermeidung

  • Die vorher täglich wechselnden Speisepläne wurden auf zentral aushängende Wochenpläne umgestellt.
  • Veraltete Zeitschriften Abonnements wurden gekündigt.
  • Gehaltsabrechnungen sind digital abrufbar und werden nicht mehr in Papierform verschickt.
  • Urlaubs- und Fortbildungsanträge werden digital ausgefüllt.
  • Standardmäßige Umstellung aller Drucker auf Recyclingpapier.
  • Überarbeitung der Anreiseunterlagen.

Digitalisierung

  • Die Digitalisierung des Patienten-Therapieplans und Integration in die Hamm-Kliniken App steht vor der Pilotphase.
  • Die Einladungen zu Winter- und Wohlfühlwochen wurden zum Teil per Mail anstatt wie üblich per Post versendet.
  • Urlaubs- und Fortbildungsanträge sowie Abwesenheitszeiten werden digital über das Intranet verwaltet.
  • Ausbau von Homeoffice-Arbeitsplätzen

Umwelt- und Artenschutz

  • Aufstellung von Insektenhotels
  • Es werden keine Insektizide, Pestizide und Herbizide mehr eingesetzt.
  • Anschaffung von „Mietziegen“ als natürliche Freischneider der begrünten Waldfläche in der Hamm Klinik Nahetal
  • Pflanzung von Wildblumenwiesen

Mobilität

  • Schaffung von überdachten Fahrradstellplätzen (Bellevue und Nordfriesland)
  • Kooperation mit JobRad Leasing für Mitarbeiter
  • Einrichtung von Ladestationen für Elektrofahrzeuge in den Hamm Kliniken Bellevue und Nordfriesland. Die Inbetriebnahme ist zum 01.08.2021 geplant. Die beiden anderen Kliniken folgen nach der Fertigstellung der jeweiligen Neubauten.
Zertifiziertes QM-System DIN EN ISO 9001:2008 Qualitätspreis Schleswig-Holstein IQMP-Kompakt Managementanforderungen der BGW zum Arbeitsschutz Qualitätspreis des Förderkreises Qualitätssicherung im Gesundheitswesen in Schleswig-Holstein e.V.